Coaching

Nuevas tecnologías y tendencias, que se hacen importantes a medida que evoluciona el mundo empresarial, por ello entre nuestros profesionales, contamos con contrastados técnicos que desarrollan la figura del “Coaching”.

El coaching, anglicismo que procede del verbo inglés to coach, “entrenar” es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

Tipos de Coaching:

Coaching empresarial – Orientado a la mejora estructural de las micro y pequeñas empresas.​

Coaching funcional – Utiliza un enfoque empírico y proporciona soluciones prácticas.

Coaching cognitivo- Dirigido a ejercitar acciones cognitivas para motivar a las personas a auto dirigirse y obtener excelentes resultados.

Coaching transformacional – Trata de que el coachee descubra nuevas habilidades y capacidades para seguir emprendiendo (cumpliendo objetivos)

Coaching organizacional – Colaboración para encontrar áreas de oportunidad en grandes organizaciones.

Coaching ejecutivo – Centrado en el desarrollo de habilidades del personal gerencial, potenciando las fortalezas y haciendo virtud de las debilidades, fomentando el liderazgo de equipos, mejorando la escucha activa y el lenguaje.

Coaching para el liderazgo – Orientado para la formación de líderes y equipos.

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