Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.Contamos con un Servicio de Prevención Ajeno legalmente acreditado por la Autoridad Competente Laboral.:
- Elaboración de Planes de Prevención de Riesgos Laborales adecuados a las características y actividades de la empresa.
- Evaluaciones de riesgos y planificaciones preventivas.
- Planes de Emergencia y Evacuación.
- Planes de Autoprotección en cualquier sector y actividad.
- Informes de investigación de accidentes.
- Inspecciones de seguridad.
- Asistencia a comités de seguridad y salud.
- Informes de adecuación de maquinas y equipos al RD1215/97.
- Elaboración del Documento de Seguridad para canteras.
- Elaboración del protocolo de Actuación y de Coordinación de Actividades empresariales R.D 171/2004.
- Asesoramiento en la contratación de trabajadores de ETT´s.
- Estudios de las condiciones ambientales de los puestos de trabajo.
- Identificación, Evaluación y Propuesta de Medidas Correctoras que procedan, considerando todos los riesgos de Higiene Industrial existentes en la empresa.
- Asesoramiento y supervisión del control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por el empresario.
- Mediciones higiénicas de ruido
- Iluminación.
- Ambiente térmico.
- Velocidad del aire.
- Contaminantes químicos.
- Vibraciones… etc.
- Estudios ergonómicos de puestos de trabajo.
- Valoración de carga física y carga mental.
- Propuestas de mejoras en la organización de la producción en las empresas.
- Estudios y aplicación de métodos para la evaluación del grado de satisfacción laboral.
- Estudios psicosociales para detección de mobbing laboral, burnout laboral, estrés en el trabajo… etc.
- Vigilancia de la salud individual: Determinación de los protocolos médicos específicos para cada puesto de trabajo. Realización de los preceptivos reconocimientos médicos, iniciales o periódicos. Informes confidenciales para trabajadores. Certificados de aptitud en su caso.
- Vigilancia de la salud colectiva: Estudios epidemiológicos, programas para promover la salud integral de los trabajadores. Campañas divulgativas de hábitos saludables… etc.